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深度-中超降薪难度重重

极限 时间:2020-04-13 09:43来源:竞报体育整理编辑:竞报体育我来说两句

【导读】深度-中超降薪难度重重 4月9日,足协发布公告称,中国职业足球俱乐部召开研讨会,合理减薪成为共识,减薪周期从3月1日起直到2020赛季联赛开赛为止。此前受到新冠疫情的影响,全球足球赛事陆续停摆,欧洲足坛在比赛暂停,无法正常收取转播商转播费的情况下,多

深度-中超降薪难度重重



4月9日,足协发布公告称,中国职业足球俱乐部召开研讨会,合理减薪成为共识,减薪周期从3月1日起直到2020赛季联赛开赛为止。此前受到新冠疫情的影响,全球足球赛事陆续停摆,欧洲足坛在比赛暂停,无法正常收取转播商转播费的情况下,多家球会被迫采取减薪方式维持运营开支,国内足坛虽也有声音呼吁俱乐部效仿欧洲减薪,但谁也不敢轻举妄动,如今足协一纸公文下达,减薪看起来像是“有法可依”,只是具体到执行过程,恐怕不会像公告中两笔纸墨来得那么轻描淡写。
 
 
 
减薪不减薪 足协说了不算
 
足协4月9日发布的相关公告,被不少球迷解读为减薪的官方通知,但事实上,在这份所谓的通知里,足协的用词显得模棱两可,最为重要的一点是,足协通篇文章并未明确表示强制俱乐部降薪,足协只是起到一个指导作用,最终做降薪决定的选择权仍然在俱乐部手上。
 
知名足球记者白国华表示,一些足校在看到了公告之后,仿佛拿到了尚方宝剑,已经开始出台政策让基层教练员和相关人士降薪。但职业俱乐部方面迟迟没有行动,原因很简单,足协的这份公告只是公告,并没有任何的法律效应,而职业球队与球员之间签署的合同具有法律效应,足协的公告在这些白纸黑字的合同面前不值一提。换句话说,减薪不减薪这件事,从来不是足协说了算。
 
足协发声实属无奈
 
既然减不减薪这事,足协说了不算,那官方为何又要发表这个公告呢?因为其有些俱乐部撑不住了。中超虽然从去年开始有了缩小投资规模的趋势,但想要运营好一支球队的年开销依然在10亿左右,对于一些资产实力没那么雄厚的投资人来说,这笔钱是个不小的负担,因此借着疫情的形势,一些运转较为困难的球队就主动向上传递意见,希望能减薪减压。
 
如果足协方面没有对减薪一事进行肯定,俱乐部单方面行使减薪举动的话,那这样得不到授权的减薪实际和欠薪并无不同,因此足协方面总得表个态。但正如前文所说,足协方面只能给出指导意见,管不了具体的执行,因此在官方的公告里,足协既未提强制执行的字眼,也没有给出具体的减薪方案。公告来公告去,只通知了个减薪的期限,至于怎么操作,足协一声不吭,这样的做法很显然在避重就轻。
 
 
 
一个事实:并非所有球队都想减薪
 
减不减薪这件事放到台面上讨论,很多人认为球员和球队是鲜明的对立面,但这其中的利害关系没这么简单,一个事实是:不是所有的球队都想减薪。
 
中超球员减薪到底能减多少钱?以欧洲豪门皇马为例,皇马官方发布的公告显示,如果联赛重启,所有球员降薪10%,如果联赛取消,则全员减薪20%。以此为鉴,中超球员的减薪比例也就是在10%到20%之间。
 
而根据之前联赛的相关规程,中超2020赛季的支出限额为11亿,球队薪酬占比不得超过60%,薪酬上限为6.6亿。即使全年薪水减少20%,一支中超球队最多也只能省下1.32亿,而根据上港俱乐部刚刚发布的财报显示,上港2019赛季开支在19.8亿左右,球队节省下的薪水不及总投入的1/10,而为了这一点的开源节流,上港俱乐部需要让自己的球员、教练团队做出个人牺牲,这样的个人牺牲或多或少会带来情绪上的负面影响,对于这种能够投资十多亿的争冠球队来说,他们宁愿多承担一些薪水负担,也不愿意去面对潜在的队内矛盾。

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