本报讯 （记者 赵媛） 高科技行业的“金领”人才到底一年能赚多少工资？这历来是人物津津乐道的话题。昨日，太和顾问发布了《2006年中国薪酬报告》，称北京地区高科技公司“金领”平均年度现金总收入为60万元，比上海、深圳同等职位高管高出近10万元。该报告显示，北京高科技行业平均薪酬增长率为9.3%。

　　通讯“金领”年得50万元

　　从薪酬角度来看，通讯产品行业整体薪酬水平较2005年变化不大，“金领”平均水平50万元左右，较之往年略有提高。与之对比的是互联网行业整体薪酬水平有明显提高，薪酬水平随职位等级变化的幅度更为明显，“金领”平均薪酬水平在54万左右。

　　房地产业薪酬涨幅最猛

　　2006年北京地产行业薪酬总体涨幅11.9%，较上年的12.5%虽略有下降，但依然保持着坚挺的增长势头。特别是在太和顾问进行薪酬调研的四个一类城市（北京、上海、深圳、广州）中，北京房地产行业涨幅居于首位。

　　证券业高层可达160万元

　　太和顾问调研发现证券业市场对于一般员工岗位的薪酬定位介于3.1万元至11.6万元之间，但对于决定企业发展的高层管理、战略决策岗位，市场整体对此类岗位的薪酬定位在54万元至130万元之间，而对于能够为企业创造巨大利润价值的岗位，市场定位在130万元至160万元之间。

　　北京本科生起薪2500元

　　2006年太和顾问调研结果显示，由于劳动者供给高峰造成北京地区毕业生起薪与去年相比有小幅下降。本科毕业生起薪平均在2500元，硕士毕业生起薪在4500元。